近年來(lái)，金川集團蘭州金川新材料科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“金川鎳鈷新材料公司”）依托集團雄厚的資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，以高質(zhì)量發(fā)展、轉型升級為改革目標，統籌布局，深化科技創(chuàng )新改革，通過(guò)實(shí)施瞄方向、探機制、激活力三項舉措，向“新”求“質(zhì)”，助推鈷產(chǎn)業(yè)長(cháng)遠發(fā)展。

瞄準戰略方向  加大研發(fā)投入

金川鎳鈷新材料公司作為甘肅省首批戰略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)，瞄準“電鈷降成本、四鈷擴品種”發(fā)展方向，布局鈷產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃，著(zhù)眼于科技創(chuàng )新體系轉機建制，快速提升企業(yè)科技創(chuàng )新競爭力，持續加大新產(chǎn)品研發(fā)、鈷冶金拓展、工藝改進(jìn)、收率提升、品質(zhì)提升、資源綜合利用等方面的科研創(chuàng )新資金投入，每年實(shí)施科研項目20余項，新產(chǎn)品種類(lèi)日漸豐富，生產(chǎn)成本不斷優(yōu)化，產(chǎn)品品質(zhì)持續提升，經(jīng)濟總量和質(zhì)量逐漸向好發(fā)展。目前，高電壓碳酸系摻雜系列產(chǎn)品行業(yè)成果評價(jià)達到國際先進(jìn)水平，并通過(guò)省級新產(chǎn)品備案評審，高電壓四鈷系列成果獲得9項核心發(fā)明專(zhuān)利授權，正在全力開(kāi)展高電壓四鈷及碳酸系列鈷粉體材料新產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)工作。

優(yōu)化組織架構 探索創(chuàng )新機制

在優(yōu)化科研體系組織架構上，金川鎳鈷新材料公司積極探索“研管分離”創(chuàng )新機制，總工程師牽頭負責科技研發(fā)工作，組建技術(shù)委員會(huì )，圍繞產(chǎn)品戰略、科技創(chuàng )新、科技投入、產(chǎn)業(yè)技改建設等方案開(kāi)展技術(shù)論證和把關(guān)決策，技術(shù)質(zhì)量部承擔科技研發(fā)服務(wù)管理職能，材料研究院簽訂科研目標責任書(shū)，負責推進(jìn)科技研發(fā)項目的實(shí)施。

金川鎳鈷新材料公司人力資源部副經(jīng)理李小華：“在打破‘干多干少一個(gè)樣’的薪酬機制上，對科技人員實(shí)行預算制單列管理，探索職位薪酬晉級機制，集科研、市場(chǎng)、生產(chǎn)三方力量，形成專(zhuān)業(yè)化科技研發(fā)團隊，配套建立科技研發(fā)人員聘用職位晉升機制，設置總工程師、首席研究員、*研究員、研究員、助理研究員崗位�？萍佳邪l(fā)人才實(shí)行篩選流動(dòng)機制，把基礎技能扎實(shí)、專(zhuān)心從事科研、研發(fā)能力強、轉化能力強的科技型人才逐步聚集到研發(fā)單元，實(shí)現科技研發(fā)隊伍的‘可持續’發(fā)展�！�

推進(jìn)薪酬改革  激發(fā)創(chuàng )新活力

為持續推進(jìn)科技人員薪酬改革方案落實(shí)落地，2023年，金川鎳鈷新材料公司根據科研成果導向原則對2項項目量產(chǎn)轉化成果及1款新產(chǎn)品銷(xiāo)量獎按制度進(jìn)行激勵兌現，對13名技術(shù)人員進(jìn)行年度測評，根據測評成績(jì)結合工作需要對3名技術(shù)人員進(jìn)行了職位晉升，對排名末尾人員及時(shí)開(kāi)展提醒約談幫助改進(jìn)提升。

金川鎳鈷新材料公司材料研究院研發(fā)人員楊家紅：“新的協(xié)作機制打破了部門(mén)之間的壁壘，促進(jìn)了同事之間的交流與合作。技術(shù)人員、研發(fā)人員、檢測人員等緊密配合，從產(chǎn)品設計到性能評估、成果轉化形成了高效的工作流程，使得研發(fā)過(guò)程更加順暢，對新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)能夠迅速得到實(shí)踐和驗證�！�

在實(shí)施科技成果轉化獎勵機制，推進(jìn)科技創(chuàng )新落地生根上，金川鎳鈷新材料公司實(shí)行以科技成果應用為目標的重獎加獎機制。對于研發(fā)項目、科研項目立項成功后，公司技術(shù)委員會(huì )進(jìn)行評估預計，設定明確的科技成果獎勵標準，方案經(jīng)績(jì)效委員會(huì )審定后簽訂任務(wù)目標責任書(shū)，完成研發(fā)項目即兌現獎勵協(xié)議。研發(fā)項目成果獎勵機制+量產(chǎn)項目提成加獎機制，對激發(fā)科技研發(fā)人員搞科研、重轉化起到了積極推動(dòng)作用。

金川鎳鈷新材料公司材料研究院院長(cháng)蔣曉鋒：“通過(guò)加大研發(fā)投入、實(shí)施研管分離、重獎加獎機制、人員篩選流動(dòng)等一系列行之有效的舉措，各方面改革元素相互聯(lián)動(dòng)、構成支撐。截至6月底，多款摻雜四氧化三鈷新產(chǎn)品得到開(kāi)發(fā)及產(chǎn)業(yè)化，實(shí)現向國內主流客戶(hù)批量供貨，新產(chǎn)品累計產(chǎn)銷(xiāo)3500余噸；完成鈷酸鋰等新產(chǎn)品的工藝開(kāi)發(fā)，積極推動(dòng)碳酸系列鈷粉體材料新產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)工作及鈷基電池新材料開(kāi)發(fā)，為企業(yè)的持續創(chuàng )新和發(fā)展貢獻力量�！�